ACUERDO SALARIAL PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN PRIVADA

El acuerdo salarial arribado el pasado 2 de Junio de 2021 entre la provincia y el gremio estatal repercute en los salarios de las y los trabajadores de la educación privada de la provincia, ello por cuanto la vigencia y aplicación la ley de educación privada de Neuquén N° 0695, es que las escuelas privadas se encuentran obligadas al pago de dicho aumento a todo el colectivo docente.

La ley 0695 además de regular el funcionamiento de las mismas, expresa claramente que, dentro de los derechos a favor de las/los trabajadores del ámbito privado, se encuentra la equiparación salarial con su par del ámbito estatal.

Con los salarios del mes de Julio/2021:

• Incrementar el valor punto un 5% sobre el monto de marzo 2021. Por lo tanto, para liquidar los haberes del mes de mayo, el valor punto debe fijarse en 18,8156.
• A partir del salario de Julio, el monto del Decreto N°233/2015 será de $ 11.395,77 (pesos once mil trescientos noventa y cinco con setenta y siete centavos).
• En cuanto a la asignación no remunerativa y no bonificable de $ 3.500 para el cargo testigo, establecida por el Decreto N°496/21 Art. 5°, se modificará acorde a la siguiente grilla: